Q-TEST
Formula Coach
QUANTO COSTA ALLA TUA AZIENDA ASSUMERE LA PERSONA SBAGLIATA?
Molto, troppo, talvolta.
Per ottimizzare tempi e risultati occorre misurare e studiare il potenziale di una risorsa prima di assumerla.
Come farlo?
Attraverso uno strumento oggettivo che mostra se le risorse sono posizionate al meglio nei propri ruoli e racchude, tra i suoi risultati:
I loro indici di sviluppo;
Le loro potenzialità;
I loro ambiti di azione.
Questo strumento, di proprietà esclusiva di Formula Coach, è il Q-Test.
Formula Coach
COS’È IL Q-TEST?
〉 È l’unico test on line di valutazione del personale che racchiude scale di valutazione della personalità, degli atteggiamenti e del comportamento;
〉 Ha un potere “predittivo” in quanto mette a fuoco le inclinazioni della risorsa, mostrando come potrebbe agire in eventuali situazioni, se non opportunamente formata;
〉 Ha delle verifiche interne di coerenza e pertanto evidenzia se la risorsa tenta di dare una immagine non reale di sé stessa;
〉 È universale, ovvero è valido per tutte le tipologie di figure ricercate (top management, middle management, dipendenti, collaboratori) e per tutte le mansioni.
Formula Coach
COME SI ARTICOLA IL PROCESSO DEL Q-TEST?
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RACCOLTA DATIIl reperimento dei dati avviene attraverso la somministrazione online del Q-Test. I candidati possono accedervi con qualsiasi device e in qualsiasi momento e compilarlo più agevolmente. |
ANALISI DATIUna volta raccolti i dati, i nostri psicologi del lavoro li analizzano e li interpretano correttamente alla luce delle loro competenze, traducendoli in un compendio immediato di facile lettura. |
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RESTITUZIONEI dati analizzati vengono restituiti all’azienda con l’obiettivo di fornirle una fotografia istantanea delle sue risorse. |
CRESCITAIl test evidenzia punti di forza e aree di miglioramento all’interno di tre macro-categorie.
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