Test valutazione home - Formula Coach

LA TUA AZIENDA È SPEED?

Questo test ti consentirà di capire quali sono i punti di forza e le aree di miglioramento della tua azienda.
Ti chiediamo di non razionalizzare troppo la domanda ma di rispondere secondo la prima risposta che senti più vicina alla tua realtà.

1 = pochissimo
10 = tantissimo

Passo 1 di 5

20%

Strategia

1. Quante volte ti riunisci con il tuo team per studiare le strategie?*(Obbligatorio)

2. Quante volte usi delle metriche per misurare le performance del tuo team?*(Obbligatorio)

3. Quanto condivi le metriche con il tuo team?*(Obbligatorio)

4. Quanto il tuo team è consapevole di avere un obiettivo comune?*(Obbligatorio)

5. Quanto influisce il tuo team nel tuo processo decisionale?*(Obbligatorio)

6. Quante volte tu e il tuo team vi preparate prima di un incontro con il cliente?*(Obbligatorio)

7. Quanto sei consapevole di quali sono le attività che portano più risultati in termini di redditività ed efficienza?*(Obbligatorio)

8. Quanto fai uso kpi specifici per misurare le performance?*(Obbligatorio)

9. Quante volte, dopo aver portato a termine un progetto, ne condividi le strategie vincenti con il tuo team?*(Obbligatorio)

10. Quante volte, se qualcosa non funziona, rivedi la strategia?*(Obbligatorio)

Hidden

Valore Strategia

Proattività

1. Quanto pensi di avere in azienda persone pienamente responsabili delle cose che accadono?*(Obbligatorio)

2. Quanto sei d’accordo con questa affermazione “Il destino è già scritto”?*(Obbligatorio)

3. Quanto riconosci il potenziale delle tue risorse?*(Obbligatorio)

4. Quanto stimoli la crescita delle tue risorse?*(Obbligatorio)

5. Quanto sono sotto il tuo controllo i problemi o gli obiettivi che la tua azienda sta affrontando oggi?*(Obbligatorio)

6. Quando non si raggiungono gli obiettivi, quante volte dai la responsabilità alle tue risorse?*(Obbligatorio)

7. Quanto spesso il tuo team fornisce nuove idee?*(Obbligatorio)

8. Quanto spesso le tue risorse incolpano gli altri dei problemi che si generano in azienda?*(Obbligatorio)

9. Quante volte riesci a trovare soluzioni in prima persona ai problemi che si presentano?*(Obbligatorio)

10. Quante volte riesci a far andare le cose come vuoi?*(Obbligatorio)

Hidden

Proattività

1. Quanto spesso nella tua azienda si ripetono gli stessi errori?*(Obbligatorio)

2. Quante volte trai lezioni dalle cose che non vanno come vorresti?*(Obbligatorio)

3. Quante volte fai debrief con il tuo team?*(Obbligatorio)

4. Quanto spesso rifletti sui motivi per cui non hai raggiunto un risultato?*(Obbligatorio)

5. Quanto spesso trai spunto dall’analisi dei casi di successo aziendali?*(Obbligatorio)

6. Quanto metti in pratica quello che hai imparato dagli eventi passati?*(Obbligatorio)

7. Quanto spesso ti confronti con il tuo team sulle aree di miglioramento rispetto agli errori commessi?*(Obbligatorio)

8. Quanto incidono gli insuccessi nel tuo processo di apprendimento?*(Obbligatorio)

9. Quanto sei bravo a motivare le tue risorse?*(Obbligatorio)

10. Quante volte ti focalizzi sul problema invece di trovare una soluzione?*(Obbligatorio)

Hidden

Esperienza Emozionale

Domande

1. Quanto contano per te le domande all’interno di un processo comunicativo?*(Obbligatorio)

2. Quando il tuo team comunica, quante volte fa uso di domande al posto di affermazioni?*(Obbligatorio)

3. Quando sei di fronte ad un problema, quanto fai uso di domande per comprendere meglio la situazione?*(Obbligatorio)

4. Quanto potenzi l’ascolto utilizzando le domande?*(Obbligatorio)

5. Quanto riesci a comprendere del tuo team o dei tuoi clienti attraverso le domande?*(Obbligatorio)

6. Quanto bene comunica internamente il tuo team?*(Obbligatorio)

7. Quante volte fai uso di domande per gestire i conflitti interni?*(Obbligatorio)

8. Quanto pensi di aver bisogno di una sequenza strutturata di domande per comunicare con l’esterno?*(Obbligatorio)

9. Quanto sei d’accordo con la frase “Chi domanda comanda”?*(Obbligatorio)

10. Quanto sei capace di gestire una negoziazione in modo efficace?(Obbligatorio)

Hidden

Domande

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